Familienfreundlicher Betrieb 2012: Stadt Olsberg zeichnet Bigger Josefsheim aus

Familienfreundlicher Betrieb 2012: Stadt Olsberg zeichnet Bigger Josefsheim aus

Olsberg. „Damit Mitarbeiter engagiert sein können, müssen sie den Kopf frei haben", weiß Hubert Vornholt, Geschäftsführer des Bigger Josefsheims. Erste Voraussetzung dafür: „Mit der Familie muss alles in Ordnung sein." Das Josefsheim schnürt seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deshalb ein ganzes Paket von Angeboten, um Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen. Die Stadt Olsberg hat das Josefsheim jetzt als „Familienfreundlichen Betrieb 2012" ausgezeichnet.

Erstmalig hatte die Stadt Olsberg zu Jahresbeginn diesen neuen Wettbewerb ausgelobt. Hintergrund: Familienfreundlichkeit ist ein echter Standortfaktor, so Bürgermeister Wolfgang Fischer - beim „Kampf um die Köpfe" könne man es sich nicht mehr erlauben, junge Familien und gut ausgebildete weibliche Fachkräfte „außen vor" zu lassen. Das unterstreicht auch Hubert Vornholt: Schon jetzt registriere man auf Stellenanzeigen deutlich zurückgehende Bewerberzahlen: „Da müssen wir als Arbeitgeber Josefsheim etwas tun." Man stehe als Arbeitgeber im Sauerland in Konkurrenz zu anderen Regionen - Hubert Vornholt: „Deshalb müssen wir attraktive Bedingungen für unsere Mitarbeiter schaffen - Familienpolitik ist im Josefsheim Teil der gesamten Personalpolitik."

Mit Erfolg: So hat das Josefsheim seinen heilpädagogischen Kindergarten „Sonnenschein" zum Betriebskindergarten mit aktuell zehn Plätzen erweitert. Geöffnet ist er von 6 bis 18 Uhr - Hubert Vornholt: „Durch die räumliche Nähe zum Arbeitsplatz können Mitarbeiterinnen ihr Kind - falls nötig - auch kurzfristig im Kindergarten aufsuchen." Mehr als zwei Drittel aller 669 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in Teilzeit für das Josefsheim tätig. Ihnen räumt das Unternehmen die Möglichkeit ein, ihre Präsenzzeiten an ihre familiären Planungen und Notwendigkeiten anzupassen. So kann zum Beispiel eine Mitarbeiterin ihre gesamten Wochenarbeitsstunden an zwei Tagen pro Woche leisten, während eine andere an fünf Tagen vormittags arbeitet und wieder eine andere an drei Tagen pro Woche vormittags und an zwei Tagen nachmittags.

Mitarbeiter, die auf Büroarbeitsplätzen beschäftigt sind, können zudem nach persönlicher Absprache einen Teil ihrer Arbeit per „Home Office" von zu Hause aus erledigen. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet das Josefsheim seinem Mitarbeiter-Team außerdem Fortbildungen zu Strategien an, um die Anforderungen des Arbeits- und des Privatlebens besser miteinander vereinbaren zu können. Ein Eingliederungsmanagement für längerfristig erkrankte Mitarbeiter sowie Sportangebote ergänzen den Katalog in Sachen Familienfreundlichkeit. 

Weithin sichtbar kann das Josefsheim seine „Unternehmenspolitik für Familien" nun mit der Bronzetafel des Brunskappeler Kunsthandwerkers Roland Bongert machen, die Bürgermeister Wolfgang Fischer als Zeichen für die Auszeichnung zum „Familienfreundlichen Betrieb 2012" an Hubert Vornholt überreichte. „Die Familie und hier besonders die Kinder stehen im Mittelpunkt und springen - wie leicht zu erkennen ist - fast vor Freude aus der feinen Bronze-Gestaltung heraus", so Roland Bongert selbst zu seinem Werk. Zuvor hatte die Jury aus Elisabeth Nieder, Wirtschaftsförderung der Stadt Olsberg, Gleichstellungsbeauftragter Andrea Busch und Familienmanagerin Jutta Maas-Osterfeld dem Josefsheim den Preis zuerkannt.

Dass das Josefsheim bei der erstmaligen Auszeichnung der einzige Bewerber war, spiele dabei keine Rolle, so Bürgermeister Wolfgang Fischer: „Die Qualität des Konzepts, das vom Josefsheim verfolgt wird, spricht für sich." Auch für Hubert Vornholt ist der Wettbewerbsgedanke von untergeordneter Bedeutung: „Wir wollen zeigen, dass wir engagiert sind - und dass es sich für ein Unternehmen auszahlt, familienfreundlich zu sein." Wenn das für andere Betriebe ein Ansporn sei, könne Olsberg als Standort nur profitieren.

Das ist auch die Erwartung von Bürgermeister Wolfgang Fischer: „So etwas sollte für unsere Unternehmen zu einem Markenzeichen werden." In zwei Jahren soll die Auszeichnung zum „Familienfreundlichen Betrieb der Stadt Olsberg" erneut verliehen werden - Wolfgang Fischer: „Ich bin überzeugt, dass es dann mehr Bewerber geben wird."

 
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